ตราสัญลักษณ์คณะบริหารธุรกิจ

 

 

     ตราสัญลักษณ์คณะบริหารธุรกิจเป็นตราพระธาตุของ "มหาวิทยาลัยขอนแก่น" ที่อยู่ด้านบนของคำว่า "คณะบริหารธุรกิจ" และ "Faculty of Business Administration" เหมาะสำหรับการใช้งานทางการ หรือเพื่อออกเป็นหนังสือราชการที่ต้องการแสดงความเป็นมหาวิทยาลัยขอนแก่น

                     
ตราเอกลักษณ์คณะบริหารธุรกิจ

 

 

 

 

     ตราเอกลักษณ์ของคณะเป็นตราที่บ่งบอกความเป็นตัวตนของตนเอง ที่หมายถึงการเคลื่อนตัวขององค์กรไปข้างหน้าในทิศทางเดียวกันเพื่อขับเคลื่อนความรู้ด้านธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการสู่ผู้เรียน อันจะก่อให้เกิดการเป็นแหล่งความรู้ทางธุรกิจ (Nong Khai Business School) และการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

 

ดอกไม้ประจำคณะ  "ดอกเฟืองฟ้า"  มีความหมายถึงความเบิกบาน สว่างไสว ความรุ่งเรือง และเฟืองฟูก้าวไกลแห่งชีวิต

 

สีประจำคณะ "สีฟ้ามรกต"

 

การเทียบค่าสี

 

       

     

        (Turquoise1: R0 G245 B255 - Turquoise4 R0 G134 B139) 

 

ดาว์นโหลดไฟล์ ai

 

ดาว์นโหลดไฟล์ PSD

 

        คณะบริหารธุรกิจเปิดหลักสูตรระดับปริญญาประกอบด้วย หลักสูตรระดับปริญญาโท จำนวน 1  หลักสูตร และหลักสูตรระดับปริญญาตรี จำนวน 4 หลักสูตร ดังนี้

นักศึกษา ปัจจุบัน

 

      ปัจจุบันคณะบริหารธุรกิจมีนักศึกษานานาชาติจากประเทศเวียดนาม ลาว และประเทศจีน ที่เข้ามาศึกษาทั้งในระดับปริญญาตรีและปริญญาโท รวมจำนวนทั้งสิ้น 24 คน ทั้งนี้คณะมุ่งหวังจะเป็นศูนย์กลางสถาบันการศึกษาที่รับนักศึกษาในกลุ่มประเทศอนุภูมิภาคลุ่มน้่ำโขง รวมทั้งนักศึกษานานาชาติจากทุกประเทศทั่วโลก โดยจะมีการจัดการเรียนการสอนทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ


 

ติดต่อเรา

หากท่านต้องการติดต่อสอบถาม ข้อเสนอแนะ หรือข้อร้องเรียน

กรุณาติดต่อ

 

คณบดี

ผศ.ดร.กริช แรงสูงเนิน

gridra@kku.ac.th

 

คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย

112 หมู่ 7 บ้านหนองเดิ่น ตำบลหนองกอมเกาะ
อำเภอเมือง จังหวัดหนองคาย 43000
 
โทรศัพท์: +66 42 415 600
มือถือ: +66 93 559 1113
โทรสาร: +66 42 415 699
 
 
การเดินทาง
 
  • เครื่องบิน เดินทางจากสนามบินดอนเมืองไปที่สนามบินจังหวัดอุดรธานี จากนั้นต่อรถเข้าจังหวัดหนองคายอีก 51 กิโลเมตร
  • รถยนต์ จากกรุงเทพมหานคร ใช้ทางหลวงหมายเลข 1 ผ่าน จังหวัดสระบุรี แล้วเข้าทางหลวงหมายเลข 2 ผ่าน จังหวัดนครราชสีมา จังหวัดขอนแก่น จังหวัดอุดรธานี จังหวัดหนองคาย รวมระยะทาง 615 กิโลเมตร
  • รถไฟ การถไฟแห่งประเทศไทย มีขบวนรถไฟจากกรุงเทพฯ-หนองคาย ทุกวัน
  • รถโดยสารประจำทาง บริษัท ขนส่ง จำกัด มีรถโดยสารประจำทางทั้งรถโดยสารธรรมดาและรถปรับอากาศไปหนองคาย ทุกวัน นอกจากนี้ ยังมีบริษัทเอกชนหลายแห่งที่บริการเดินรถไปจังหวัดหนองคาย
  • รถตู้โดยสารประจำทาง บริษัท กิตติพล พารวย จำกัด ซึ่งจะบริการรับ - ส่งระหว่างมหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคายและห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัล พลาซ่าอุดรธานี

 

ตารางเดินรถตู้โดยสารประจำทางอุดรธานี - หนองคาย บ.กิตติพล พารวย จำกัด

 หมายเหตุ: รถตู้โดยสารจะสลับเวลาเดินรถตามตารางในทุกๆวัน

 

 
 
QR code คณะบริหารธุรกิจ
 

หน่วยงาน 1

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur? Quis autem vel eum iure reprehenderit qui in ea voluptate velit esse quam nihil molestiae consequatur, vel illum qui dolorem eum fugiat quo voluptas nulla pariatur?

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur? Quis autem vel eum iure reprehenderit qui in ea voluptate velit esse quam nihil molestiae consequatur, vel illum qui dolorem eum fugiat quo voluptas nulla pariatur?

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur? Quis autem vel eum iure reprehenderit qui in ea voluptate velit esse quam nihil molestiae consequatur, vel illum qui dolorem eum fugiat quo voluptas nulla pariatur?

 

ประวัติคณะบริหารธุรกิจ

 
        มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคายได้จัดตั้งตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน พ.ศ. 2538 และในวันที่ 8 ตุลาคม พ.ศ. 2539 ได้อนุมัติโครงการขยายโอกาสอุดมศึกษาไปสู่ภูมิภาคอย่างมีคุณภาพ โดยโครงการจัดตั้งวิทยาเขตหนองคายได้บรรจุเป็นโครงการในแผนพัฒนาการศึกษา ระดับอุดมศึกษาระยะที่ 8 (พ.ศ. 2540 - 2544) ตามนโยบายกระจายความเจริญและโอกาสทางการศึกษาระดับอุดมศึกษาไปสู่ส่วนภูมิภาคของรัฐบาล
 
     
 
 
        ในปี พ.ศ. 2541 มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้ดำเนินการบริหารจัดการในรูปแบบวิทยาเขตของ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ณ จังหวัดหนองคาย ภายใต้ชื่อ “มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย” โดยมี การแบ่งหน่วยการเรียนการสอนในรูปแบบสาขาวิชาจำนวน 2 สาขาวิชาคือ สาขาวิชาการเงิน และสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ และได้เปิดรับนักศึกษารุ่นแรกใน 2 หลักสูตรคือ หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการเงิน จำนวน 18 คน และเศรษฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ จำนวน 20 คน ในปีพ.ศ. 2542 มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย ได้ทำการเปิดหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการการโรงแรมและการท่องเที่ยว รวมทั้งสาขาวิชาทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพิ่มเติมในปีต่อมา
 
 
  
 
 
        ในปี พ.ศ. 2547 มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคายได้ปรับโครงสร้างการบริหารจัดการเป็นรูปแบบสายวิชา โดยได้ทำการรวมสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องเป็นกลุ่มสายวิชา และหนึ่งในสามสายวิชาที่ได้ทำการจัดตั้งคือ "สายวิชาบริหารธุรกิจและการจัดการ" และในปีเดียวกันได้เปิดสอนนักศึกษาในหลักสูตรใหม่เพิ่มอีกหนึ่งหลักสูตรคือ หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาธุรกิจระหว่างประเทศ
 
        ในปี พ.ศ. 2550 สายวิชาบริหารธุรกิจและการจัดการ ได้เปิดสอนนักศึกษาในหลักสูตรบัญชีบัณฑิต สาขาการบัญชี เพิ่มขึ้นมาอีกหนึ่งหลักสูตร
 
        ในปี พ.ศ. 2553 สายวิชาบริหารธุรกิจและการจัดการ ได้พัฒนาหลักสูตรใหม่ในระดับบัณฑิตศึกษา จำนวน 1 หลักสูตร คือหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรม และระดับปริญญาตรีจำนวน 1 หลักสูตร คือ ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการท่องเที่ยว และนอกจากนั้นมหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย โดยสายวิชาบริหารธุรกิจ ได้ลงนามความตกลงร่วมมือกับสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อสร้างความร่วมมือทางวิชาการ ที่เน้นการจัดการเรียนการสอนด้านการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรม 
 
        ในปี พ.ศ. 2555 มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคายได้ปรับโครงสร้างการบริหารจากเดิมในรูปแบบสายวิชาเป็นการบริหารจัดการแบบคณะวิชา และได้จัดตั้งเป็น "คณะบริหารธุรกิจ" ตามมติความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัยขอนแก่น เมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม พ.ศ. 2555 มีฐานะเป็นหน่วยงานในกำกับ ภายใต้สำนักงานอธิการบดีเพื่อให้เกิดการบริหารงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของกระแสสังคม โดยคณะบริหารธุรกิจมีพันธกิจที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศของผลปฏิบัติงานใน 4 ประการ ประกอบด้วยการเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
      และคณะบริหารธุรกิจได้กำหนดชื่อเฉพาะเป็น "NBS" หรือย่อมาจาก Nong Khai Business School ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2555 เป็นต้นมา เพื่อเป็นการแสดงถึงเอกลักษณ์อันโดดเด่นของคณะที่มุ่งสู่ความเป็นสากลและการเป็นศูนย์กลางของศาสตร์ความรู้และปัญญาด้านการเป็นผู้ประกอบการทางธุรกิจ โดยเฉพาะในกลุ่มประเทศอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง 
 
        ในปี พ.ศ. 2556 คณะบริหารธุรกิจได้จัดตั้ง “ศูนย์พัฒนาความเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรมเพื่อ SEMS ในภูมิภาคอาเซียน” (CEISDA) ขึ้นเพื่อเป็นหน่วยงานภายในของคณะที่ช่วยในการบูรณาการด้านการเรียนการ สอน การวิจัยและการบริการวิชาการแก่ชุมชนของคณะเข้าร่วมกัน นอกจากนั้นคณะบริหารธุรกิจยังได้ลงนามความร่วมมือกับคณะเศรษฐศาสตร์และการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยแห่งชาติลาว สปป.ลาว เพื่อร่วมมือระหว่างกันทางด้านการเรียนการสอน การวิจัย การแลกเปลี่ยนนักศึกษาและอาจารย์
 
       ในปี พ.ศ. 2557  คณะบริหารธุรกิจได้จัดตั้ง "ศูนย์ฝึกอบรมเพื่อความเป็นเลิศของผู้ประกอบการ" (TCEE) ที่เป็นหน่วยงานภายในของคณะที่จะเป็นการส่งเสริมความเป็นผู้ประกอบการและการบริหารจัดการธุรกิจที่เป็นเลิศให้กับผู้ที่สนใจทั้งภายในและภายนอกคณะ 
 
       ในปี พ.ศ. 2558 สภามหาวิทยาลัยขอนแก่นได้กำหนดให้คณะบริหารธุรกิจ มีฐานะเป็นส่วนงานตามมาตรา 9 แห่งพระราชบัญญัติมมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 ในราชกิจจานุเบกษา ตอนที่ 66 ก (17 กรกฎาคม 2558)
       ในปีเดียวกันคณะบริหารธุรกิจได้มีการลงนามความร่วมมือฝ่ายการศึกษาจีน-อาเซียน สำนักงานกิจการชาวจีนโพ้นทะเล มณฑลกวางสี สาธารณรัฐประชาชนจีน เพื่อสร้างความร่วมมือในด้านหลักสูตรวิทยากร การแลกเปลี่ยนข้อมูลวิจัย การตีพิมพ์ การพัฒนากิจกรรมการวิจัยร่วมกัน การแลกเปลี่ยนบุคลากร ความร่วมมือในด้านการตลาดและการตัดหานักศึกษา การแลกเปลี่ยนนักศึกษาและหลักสูตรที่มีการเทียบเคียงกัน
      นอกจากคณะบริหารธุรกิจยังมีการลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับสถาบันสื่อมวลชน วัฒนธรรม และท่องเที่ยว กระทรวงแถลงข่าววัฒนธรรมและท่องเที่ยว สปป.ลาว ในด้านการทำวิจัย ค้นคว้า การจัดทำฐานข้อมูลในการท่องเที่ยวร่วมกันและสร้างแผนพัฒนาในเรื่องการท่องเที่ยวใน สปป.ลาว
  
      ปัจจุบัน ในปี พ.ศ. 2559 คณะบริหารธุรกิจเปิดสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรีจำนวน 6 หลักสูตร ประกอบด้วย (1) บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการเงิน (2) บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการการโรงแรมและการท่องเที่ยว (3) ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการท่องเที่ยว (4) บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาธุรกิจระหว่างประเทศ (5) บัญชีบัณฑิต สาขาวิชาบัญชีบัณฑิต และมีหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาจำนวน 1 หลักสูตรได้แก่ (6) บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรม 
      และในปี พ.ศ. 2559 คณะได้มีการจัดทำหลักสูตรใหม่อีกหนึ่งหลักสูตรคือ บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมการบริการ ที่จะรับนักศึกษาในปีการศึกษา พ.ศ. 2560  
      
 
 
 
 
ข้อมูล / ผศ.ดร.กริช แรงสูงเนิน

 

 

วิสัยทัศน์

      คณะบริหารธุรกิจเป็นคณะที่มีการดำเนินงานเพื่อมุ่งสู่วิสัยทัศน์คือ 

 “เป็นปัญญาแห่งลุ่มน้ำโขงด้านการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจ”

"THE WISDOM OF ENTREPRENEURSHIP IN GMS"

 

      คำอธิบายวิสัยทัศน์คณะบริหารธุรกิจ

      เรามุ่งมั่นสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ในสภาพแวดล้อมสีเขียว ที่เชื่อมโยงเครือข่ายในระดับโลกไปสู่การสร้างความรู้และจิตวิญญาณด้านการเป็นผู้ประกอบการ ที่มีนวัตกรรม เพื่อเป็นแรงขับเคลื่อนความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจชุมชนโดยเฉพาะในกลุ่มประเทศอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง (Greater Mekong Sub-Region) 

พันธกิจ

      1) การผลิตบัณฑิตที่มุ่งเน้นให้นักศึกษามีจิตวิญญาณการเป็นผู้ประกอบการทางธุรกิจ  
      2) การวิจัยที่มุ่งเน้นการสร้างเครือข่ายระดับโลกและการสร้างองค์ความรู้เพื่อนำไปสู่การถ่ายทอดทางวิชาการแก่ชุมชน
      3) การให้บริการวิชาการทางด้านการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจ ที่มุ่งเน้นการสร้าง เศรษฐกิจชุมชนให้ยั่งยืน
      4) การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมในการอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่น    

เป้าหมายขององค์กร

       คณะบริหารธุรกิจกำหนดเป้าหมายขององค์กรที่จะมุ่งสู่

“เป็นผู้นำความรู้ทางด้านการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจอันดับ 1 ของภาคตะวันออกเฉียงเหนือ”

 

       ตัวชี้วัดความสำเร็จของเป้าหมายคณะบริหารธุรกิจได้แก่

       1) จำนวนงานวิจัยที่เกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการต่ออาจารย์ประจำ
       2) จำนวนโครงการบริการวิชาการด้านการพัฒนาผู้ประกอบการต่อหลักสูตร
       3) จำนวนผลงานนักศึกษาที่ผลิตหรือประดิษฐ์เป็นสินค้าหรือบริการต่อหลักสูตร
       4) จำนวนศิษย์เก่าที่เป็นผู้ประกอบการ หรือในตำแหน่งผู้บริหาร ภายใน 1 ปี หลังสำเร็จการศึกษา
       โดยทำการเปรียบเทียบกับมหาวิทยาลัยที่อยู่ในกลุ่มประเภท ง. (มหาวิทยาลัยแห่งการวิจัย) ที่ตั้งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือและมีความสามารถในการแข่งขันสูงตามลำดับได้แก่ 1) คณะบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม 2) คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น  3) คณะบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี 4) คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตเฉลิมเพระเกียรติสกลนคร   

เอกลักษณ์        

       คณะบริหารธุรกิจมุ่งสร้างเอกลักษณ์องค์กรที่เกิดจากการทำงานภายในคณะทั้งบุคลากรระดับสายวิชาการและสายสนับสนุนเพื่อให้องค์กรมีลักษณะดังนี้

“คณะบริหารธุรกิจเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้”

อัตลักษณ์

       คณะบริหารธุรกิจมุ่งสร้างอัตลักษณ์นักศึกษาให้เป็นบัณฑิตของคณะที่มีลักษณะดังนี

“บัณฑิตมีจริยธรรม  ชำนาญวิชาชีพ  ดำรงชีพด้วยสติปัญญา”

วัฒนธรรมองค์กร

       คณะบริหารธุรกิจมุ่งที่จะสร้างวัฒนธรรมที่ดีให้แก่บุคลากรในคณะที่มีลักษณะดังนี้

“ตรงต่อเวลา  รู้หน้าที่ แต่งกายดี  มีคุณธรรมและจริยธรรม”

ค่านิยมร่วม

       คณะบริหารธุรกิจได้กำหนดค่านิยมร่วมกันจากการประชุมบุคลากรประจำเดือน โดยกำหนดเป็น 3 คำสำคัญภายใต้คำว่า

“SET”

       คำอธิบายค่านิยมร่วม

           S : Social and community Devotion => การอุทิศตนเพื่อสังคมและชุมชน

           E : Enterprise society => การสร้างสังคมแห่งการเป็นผู้ประกอบการ

           T : Teamwork => การทำงานเป็นทีม

 

เป้าหมายคณะ

 

        คณะบริหารธุรกิจกำหนดเป้าหมายขององค์กรที่จะมุ่งสู่ “เป็นผู้นำความรู้ทางด้านการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจอันดับ 1 ของภาคตะวันออกเฉียงเหนือ”

 

         เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายดังกล่าว คณะกำหนดตัวชี้วัดเป็น 3 ประเภทคือ (1) เป้าหมายตัวชี้วัดตามระบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน - สกอ (2) เป้าหมายตัวชี้วัดของคณะบริหารธุรกิจ และ (3) เป้าหมายตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ ดาวน์โหลดคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2558

 

        ในปีการศึกษา พ.ศ. 2558 กำหนดตัวชี้วัดที่จะบรรลุรวมจำนวน 27 ตัวชี้วัด ดังนี้

 

ลำดับที่

ประเภท

ตัวชี้วัด

เป้าหมายตามเกณฑ์ที่ต้องการ

NBS_G1

IQA 1.1

จำนวนอาจารย์ประจำหลักสูตร

5 คน

NBS_G2

IQA 1.2

ร้อยละของอาจารย์ประจำสังกัดหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก

ป.ตรี 20%

ป.โท 60%

NBS_G3

IQA 1.3

ร้อยละของอาจารย์ประจำสังกัดหลักสูตรที่ดำรงตำ แหน่งทางวิชาการ

ป.ตรี 60%

ป.โท 80%

NBS_G4

IQA 1.4

ผลงานวิชาการของอาจารย์ประจำสังกัดหลักสูตร

คะแนนการประเมิน IQA 4 จาก 5 คะแนน

-

IQA 1.5

 

จำนวนบทความของอาจารย์ประจำหลักสูตรปริญญาเอกที่ได้รับการ อ้างอิงในวารสารระดับชาติหรือนานาชาติต่อจำ นวนอาจารย์ประจำหลักสูตร

ไม่มี

NBS_G5

IQA 1.6

สัดส่วนจำนวนนักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่าต่อจำนวนอาจารย์ประจำสังกัดหลักสูตร

 

25:1

NBS_G6

IQA 1.7

 

กระบวนการจัดการเรียนรู้และการบูรณาการกับงานวิจัย การบริการวิชาการ การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

มีกระบวนการจัดการ

NBS_G7

IQA 1.8

การบริหารหลักสูตร

มีระบบการบริหารหลักสูตร

NBS_G8

IQA 1.9

ผลการประเมินผู้เรียน

 

ผลการประเมินการสอน 3.51 จาก 5 คะแนน

NBS_G9

IQA 1.10

การดูแล ช่วยเหลือและสนับสนุนนักศึกษา

มีระบบการดูแลนักศึกษา

NBS_G10

IQA 1.11

ผลการประเมินคุณภาพของผู้สำเร็จการศึกษาตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ

 

คะแนนการประเมิน IQA 4 จาก 5 คะแนน

NBS_G11

IQA 1.12

ผลงานของผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาโทที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่

คะแนนการประเมิน IQAจาก 4 จาก 5 คะแนน

-

IQA 1.13

ผลงานของผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาเอกที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่

ไม่มี

NBS_G12

IQA 1.14

ร้อยละของบัณฑิตปริญญาตรีที่ได้งานทำหรือประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ปี

 

คะแนนการประเมิน IQAจาก 4 จาก 5 คะแนน

NBS_G13

มข

จำนวนบทความวิจัยที่ได้รับการอ้างอิงในฐานข้อมูลต่ออาจารย์ประจำ

ร้อยละ 50 ตามเกณฑ์ IQA56

NBS_G14

มข

ร้อยละของนักศึกษาต่างชาติระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษาต่อจำนวนนักศึกษาทั้งหมด

10%

NBS_G15

มข

ร้อยละของการแลกเปลี่ยนนักศึกษาไปและมาต่างประเทศต่อนักศึกษาทั้งหมด

10%

NBS_G16

มข

การทำวิจัยร่วมกับมหาวิทยาลัยที่ติดอันดับ 1 – 400 ของโลก

หลักสูตรละ 1 การทำวิจัยร่วม

NBS_G17

คณะ

กิจกรรมการเรียนการสอนและ/หรือการวิจัยที่เป็นผลมาจากการสร้างเครือข่ายความร่วมมือของหลักสูตรและ/หรือคณะ

2 กิจกรรม

NBS_G18

คณะ

ร้อยละของจำนวนวิชาที่สอนแบบการเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ

80%

NBS_G19

คณะ

มีระบบการจัดการความรู้ของหลักสูตร/คณะ

มี

NBS_G20

คณะ

มีระบบและกลไกการประกันคุณภาพระดับหลักสูตร/คณะ

มี

 

ในขณะที่ในการประกันคุณภาพในระดับคณะมีเป้าหมายที่จะต้องรับผิดชอบจำนวน 7 ตัวชี้วัด

 

ลำดับที่

ประเภท

ตัวชี้วัด

เป้าหมายตามเกณฑ์ที่ต้องการ

NBS_G21

IQA 2.2

การบริการนักศึกษา

คะแนนการประเมิน IQA 5 จาก 5 คะแนน

NBS_G22

IQA 2.3

กิจกรรมนักศึกษา

คะแนนการประเมิน IQA 5 จาก 5 คะแนน

NBS_G23

IQA 2.4

ระบบและกลไกการบริหารและพัฒนางานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์

คะแนนการประเมิน IQA 5 จาก 5 คะแนน

NBS_G24

IQA 2.5

เงินสนับสนุนการวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ต่ออาจารย์ประจำและนักวิจัยประจำ

คะแนนการประเมิน IQA 4 จาก 5 คะแนน

NBS_G25

IQA 2.6

 

ผลงานวิชาการต่ออาจารย์ประจำและนักวิจัยประจำ

คะแนนการประเมิน IQA 4 จาก 5 คะแนน

NBS_G26

IQA 2.7

การบริการวิชาการแก่สังคม

 

คะแนนการประเมิน IQA 5 จาก 5 คะแนน

NBS_G27

IQA 2.8

การบริหารของคณะเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจและกลุ่มสถาบัน

คะแนนการประเมิน IQA 5 จาก 5 คะแนน

 

แผนยุทธศาสตร์คณะบริหารธุรกิจ 

      แผนยุทธศาสตร์คณะบริหารธุรกิจประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557 - 2559 ได้กำหนดให้มีความเชื่อมโยงสอดคล้องกับแผนยุทธศาสต์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นและบริบทความเป็นคณะบริหารธุรกิจดังนี้

 

ประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ประเด็นยุทธศาสตร์คณะบริหารธุรกิจ

ยุทธศาสตร์ที่ 1 ระบบบริหารจัดการที่ดี

 

ยุทธศาสตร์ที่ 1 การจัดการความรู้เพื่อการสร้างเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

ยุทธศาสตร์ที่ 2 การผลิตบัณฑิตที่ดี

 

ยุทธศาสตร์ที่ 2  การจัดการเรียนการสอนเพื่อการพัฒนาเป็นบัณฑิตที่มีคุณภาพ

ยุทธศาสตร์ที่ 3 ด้านการพัฒนานักศึกษา

 

ยุทธศาสตร์ที่ 3  การพัฒนานักศึกษาและบัณฑิตสู่ความเป็นนานาชาติ

ยุทธศาสตร์ที่ 4  ด้านการวิจัย

 

ยุทธศาสตร์ที่ 4  การพัฒนาผลงานทางวิชาการเพื่อการตีพิมพ์ในระดับชาติและนานาชาติ

ยุทธศาสตร์ที่ 5  ด้านบริการวิชาการ

 

ยุทธศาสตร์ที่ 5  การบริการวิชาการเพื่อการสร้างสรรค์เศรษฐกิจและการเรียนรู้ตลอดชีพ

ยุทธศาสตร์ที่ 6  การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมที่ดี

ยุทธศาสตร์ที่ 6 การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

ยุทธศาสตร์ที่ 7  ด้านพัฒนาคุณภาพ และ

ระบบประกันคุณภาพ

ยุทธศาสตร์ที่ 7 การประกันคุณภาพการศึกษา

ยุทธศาสตร์ที่ 8 ด้านศิษย์เก่าสัมพันธ์ที่ดี

ยุทธศาสตร์ที่ 8 ด้านศิษย์เก่าสัมพันธ์ที่ดี

 

ยุทธศาสตร์ที่ 9 ด้านชุมชนสัมพันธ์

ยุทธศาสตร์ที่ 9 การสร้างความสัมพันธ์อันดีและการมีส่วนร่วมกับชุมชน

ยุทธศาสตร์ที่ 10 การบริหารจัดการทรัพยากร ทรัพย์สิน และทรัพย์สินทางปัญญา เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เกิดประโยชน์สูงสุดและพึ่งตนเองได้

ยุทธศาสตร์ที่ 10 การบริหารจัดการทรัพยากร ทรัพย์สิน และทรัพย์สินทาง

ปัญญาของคณะเพื่อการสร้างรายได้

 

คณะบริหารธุรกิจมีระบบการบริหารจัดการของคณะในการจะนำไปสู่การบรรลุเป้าหมาย ประกอบด้วยการทำงานในรูปแบบคณะกรรมการและศูนย์ดังนี้

                (1) คณะกรรมการประจำคณะ ประกอบด้วย

                                   

 

                              

คณบดีคณะบริหารธุรกิจ (ประธาน)  รองคณบดีคณะบริหารธุรกิจ (กรรมการ)     ผศ.ดร.ขนิษฐา คำวิลัยศักดิ์ (กรรมการ) 

 

                                                   

รศ.ดร.เพ็ญศรี เจริญวานิช (กรรมการ)  ผศ.ดร.สุรัชนี เคนสุโพธิ์ (กรรมการ)  ผศ.ดร.วรางคณา ถาวรวิริยะตระกูล (กรรมการ)  

                                                                    

 นางสาวภณิดา  เจริญพิทยา (กรรมการและเลขานุการ)       นางสาวจักรวาล แสวงสุข (ผู้ช่วยเลขานุการ)  

 

                (2) คณะผู้บริหาร

                                2.1) ผศ.ดร.กริช แรงสูงเนิน                           คณบดี

                                2.2) ดร.จตุราพร สีหาบุตร                           รองคณบดี

                                2.3) ดร.ธนชาติ  เราประเสริฐ                         ผู้ช่วยคณบดี

 

                (3) คณะผู้บริหารหลักสูตร

 

3.1) ผศ.ดร.ภิเษก ชัยนิรันดร์                              ประธานคณะกรรมการบริหารหลักสูตร

                                                       บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการเงิน

3.2) ผศ.ดร.วรางคณา ถาวรวิริยะตระกูล                  ประธานคณะกรรมการบริหารหลักสูตร

                                                       บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการการ

                                                       ท่องเที่ยวและโรงแรม

3.3) ผศ.ศักดิ์สุริยา ไตรยราช                             ประธานคณะกรรมการบริหาร

                                                       หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต

                                                       สาขาวิชาธุรกิจระหว่างประเทศ

3.4) ดร.จตุราพร สีหาบุตร                               ประธานคณะกรรมการบริหาร

                                                       หลักสูตรประธานหลักสูตรบัญชีบัณฑิต

                                                       สาขาวิชาการบัญชี

3.5) ดร.นารา กิตติเมธีกุล                                ประธานคณะกรรมการบริหาร

                                                       หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

                                                       สาขาการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรม

 

                (4) คณะกรรมการฝ่ายเพื่อการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และนโยบายคณะ

4.1) ผศ.ดร.กริช แรงสูงเนิน                               ประธานคณะกรรมการฝ่ายแผนและ

                                                       การประกันคุณภาพ

4.2) ดร.จตุราพร สีหาบุตร                               ประธานคณะกรรมการฝ่ายพัฒนา

                                                       วิชาการ

4.3) ผศ.ดร.ศุภลักษณ์ อังครางกูร                        ประธานคณะกรรมการฝ่ายการวิจัย

                                                       และการตีพิมพ์ผลงานทางวิชาการ

4.4) อ.ถนอมศิลป์  จันคณากิติกุล                        ประธานคณะกรรมการฝ่ายพัฒนา

                                                       นักศึกษา

4.5) ดร.นารา  กิตติเมธีกุล                               ประธานคณะกรรมการฝ่ายบริการ

                                                       วิชาการสู่ชุมชน

 

                (5) คณะกรรมการบัณฑิตศึกษาประจำคณะ

5.1) คณบดี                                            เป็นประธานคณะกรรมการ

5.2) ประธานคณะกรรมการบริหาร                        เป็นกรรมการหลักสูตรบริหารธุรกิจมหา

                                                      บัณฑิต สาขาการเป็นผู้ประกอบการและ

                                                      นวัตกรรม

5.3) ผศ.ดร.ศุภลักษณ์ อังครางกูร                       เป็นกรรมการ

5.4) ดร.ธีระวัฒน์ เจริญราษฎร์                          เป็นกรรมการ

5.5) รองคณบดี                                        เป็นกรรมการและเลขานุการ

 

                (6) ศูนย์

6.1) ดร.ธีระวัฒน์ เจริญราษฎร์                          ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาความเป็น

                                                      ประกอบการ นวัตกรรมและ SMEs 

                                                      ในภูมิภาคอาเซียน(CEISDA)

6.2) ดร.นารา กิตติเมธีกุล                              ผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรมเพื่อความ

                                                      เป็นเลิศของผู้ประกอบการ (TCEE)

การประกันคุณภาพภายในคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น 

 

         คณะบริหารธุรกิจ เน้นเรื่องการมีส่วนร่วมของบุคคลกรทุกคนในคณะฯ เพื่อกิจกรรมด้านการประกันคุณภาพ โดยเริ่มตั้งแต่การตั้งคณะกรรมการประกันคุณภาพประจำคณะ คณะกรรมการระเบียบและกลไก และมีการขยายกิจกรรมด้านการประกันคุณภาพออกไปยังหลักสูตรต่างๆ ของคณะ โดยให้กรรมการบริหารหลักสูตร ซึ่งเป็นลักษณะการการทำงานไขว้ กล่าวคือ มีลักษณะการเป็นกรรมการหลายชุด เพื่อให้กิจกรรมต่าง ๆ ครอบคลุมถึงเกณฑ์มาตรฐานการประกันคุณภาพ ของคณะ เช่น คณะกรรมการส่งเสริมการวิจัยเพื่อการตีพิมพ์ระดับนานาชาติ ได้จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการตีพิมพ์เผยแพร่งานวิจัยมากขึ้น โดยให้ทุกหลักสูตรมีส่วนร่วมในการรับทุนการวิจัยของคณะ การฝึกอบรมเพื่อการทำงานวิจัยทีมีคุณภาพในระดับสากล นอกจากนั้น คณะฯ ยังได้มีการบูรณาการเข้ากับการเรียนการสอน การวิจัย และการเผยแพร่ ซึ่งทำให้บุคลากรมีความเข้าใจการบูรณาการได้มากขึ้นเป็นอย่างดี

 

 

 

 ดาวน์โหลดคู่มือการประกันคุณภาพภายใน ประจำปีการศึกษา 2557 

 

 

     มีผู้กล่าวว่า “ความรู้ไม่สามารถเปลี่ยนถ่ายหรือโอนจากผู้สอนไปยังผู้เรียนได้จากการฟัง  แต่ความรู้จะต้องเกิดมาจากผู้เรียนเองโดยการคิดวิเคราะห์ประเด็นนั้น ๆ อย่างท่องแท้และลึกซึ่ง” แต่อย่างไรก็ตามการจัดการสอนโดยวิธีการบรรยายในชั้นเรียนอย่างเดียวเป็นวิธีการสอนที่ผู้สอนส่วนใหญ่เลือกใช้เพื่อให้นักศึกษาเกิดความเข้าใจได้ภายใต้เวลาที่จำกัดและให้กระบวนการเรียนในรายวิชาเสร็จสมบูรณ์ การสอนด้วยวิธีดังกล่าวไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะก่อให้เกิดการใช้ความรู้ในการคิด การอ่าน การเขียน การพูดและการฟังอย่างมีวิจารณญาณ  

 

      คณะบริหารธุรกิจกำหนดนโยบายการจัดการเรียนการสอนในแต่ละรายวิชาให้เน้นทั้งทฤษฎีและการปฏิบัติได้จริง รวมทั้งการศึกษาดูงานทั้งในประเทศและต่างประเทศในองค์กรภาครัฐและเอกชน คณะกำหนดวิธีการเรียนรู้ของนักศึกษา 2 แบบคือ 1) แบบ "การเรียนรู้โดยใช้ปัญหาเป็นฐาน" (Problem based Learning: PBL) โดยการใช้กรณีศึกษาจริงที่เกิดขึ้นในองค์กรธุรกิจมากำหนดปัญหาและหาวิธีการแก้ไขปัญหาที่เชื่อมโยงกับบริบทจริงและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้ 2) แบบ "การเรียนรู้โดยการใช้วิจัยเป็นฐาน" (Research based Learning: RBL) เป็นแนวทางการสอนด้วยวิธีการทางการวิจัยตั้งแต่การวิจัยขั้นพื้นฐานจนถึงระดับสูงที่ให้ผู้เรียนสามารถระบุปัญหาที่ธุรกิจเผชิญอยู่และมีความสามารถในการหาคำตอบเพื่อแก้ปัญหาทางธุรกิจได้

 

     นอกจากนั้นในด้านการจัดกิจกรรมการพัฒนานักศึกษาและการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของคณะบริหารธุรกิจให้ดำเนินการภายใต้กรอบอัตลักษณ์ของคณะที่ได้กำหนดไว้เพื่อการสร้างบัณฑิตที่พึงประสงค์ของคณะ ทุกกิจกรรมนักศึกษาจะต้องสามารถสะท้อนอัตลักษณ์เป้าหมายของคณะคือ

 

                       “บัณฑิตมีจริยธรรม  ชำนาญวิชาชีพ  ดำรงชีพด้วยสติปัญญา”

 

     เป้าหมายการจัดการเรียนการสอนดังกล่าวจะมุ่งสร้างบัณฑิตของคณะบริหารธุรกิจให้ “เป็นผู้นำความรู้ด้านการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจ” และ "นำไปสู่การเริ่มต้นการสร้างการประกอบการธุรกิจของตนเองได้" ทางคณะจึงขอต้อนรับนักศึกษาทุทท่าน และขอเชิญชวนผู้ที่สนใจ นักเรียนที่กำลังมองหาที่เรียนในระดับปริญญาตรีและปริญญาโทเข้าเป็นส่วนหนึ่งของร่ม "ฟ้ามรกต" อันเป็นสีประจำคณะของเรา ทางคณะมีความตั้งใจอย่างแน่วแน่ว่าเราจะเป็นผู้ผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพชั้นนำในระดับประเทศและระดับอาเซียน โดยเฉพาะในกลุ่มประเทศอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง และมั่นใจได้แน่ว่าบัณฑิตของเราจะเป็นบัณฑิตที่ประสบความสำเร็จในอนาคตได้อย่างแน่นอน 

 

 

                                                                      ผศ.ดร.กริช แรงสูงเนิน

                                                                      คณบดีคณะบริหารธุรกิจ

 

 

 

การกำกับดูแลองค์กรที่ดี คณะบริหารธุรกิจ

     คณะบริหารธุรกิจได้จัดทำมาตรการและโครงการตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดีของมหาวิทยาลัยขอนแก่น  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 ถึง พ.ศ. 2560 ขึ้นภายใต้หลักการที่สอดคล้องและเชื่อมโยงกับกรอบแผนระยะยาวมหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยมุ่งเน้นที่การกำกับดูแลองค์การภาครัฐตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) ซึ่งเป็นหลักการที่ได้รับการยอมรับจากสถาบันนานาชาติ ว่าเป็นปัจจัยสำคัญในการทำให้องค์การประสบความสำเร็จ ในการดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ รวมทั้งคณะบริหารธุรกิจได้มุ่งเน้นแนวธรรมาภิบาลตามนโยบายของมหาวิทยาลัยขอนแก่นที่ประกอบด้วยนโยบายหลักและแนวปฏิบัติ 4 ด้าน

      1) นโยบายด้านรัฐ สังคมและสิ่งแวดล้อม

            นโยบายหลักที่ 1.1 มุ่งเน้นการดำเนินงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายในฐานะมหาวิทยาลัยของรัฐ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่สังคมและประเทศชาติ โดยคณะบริหารธุรกิจได้วางแนวทางปฏิบัติ และมาตรการไว้ในแผนการกำกัลดูแลองค์กรที่ดีของคณะ

            นโยบายหลักที่ 1.2 การส่งเสริมบทบาทของมหาวิทยาลัยในการมีส่วนร่วม และสร้างภาคีเครือข่ายการพัฒนาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และกลุ่มประเทศในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง ที่ซึ่งคณะบริหารธุรกิจได้วางแนวทางปฏิบัติ และมาตรการไว้ในแผนการกำกัลดูแลองค์กรที่ดีของคณะ

            นโยบายหลักที่ 1.3 ให้ความสำคัญกับการเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว (Green Campus) ที่มีพื้นที่ป่าไม้อุดมสมบูรณ์ มีคุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อมที่ดีของประชาคมมหาวิทยาลัยตลอดจนการเสริมสร้างจิตสำนึกในการประหยัดพลังงานและอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ โดยคณะบริหารธุรกิจได้วางแนวทางปฏิบัติ และมาตรการไว้ในแผนการกำกัลดูแลองค์กรที่ดีของคณะ

     2) นโยบายด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

            นโยบายหลัก มุ่งให้บริการด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต ยุติธรรม ด้วยความเสมอภาคเพื่อประโยชน์ของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยคณะบริหารธุรกิจได้วางแนวทางปฏิบัติ และมาตรการไว้

     3) นโยบายด้านองค์กร

            นโยบายหลัก การบริหารองค์การอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี โดยคณะบริหารธุรกิจได้วางแนวทางปฏิบัติ และมาตรการไว้ในแผนการกำกัลดูแลองค์กรที่ดีของคณะ

     4) นโยบายด้านผู้ปฏิบัติงาน

            นโยบายหลัก การวางระบบการพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่นให้มีสมรรถนะสูงเพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น ซึ่งคณะบริหารธุรกิจได้วางแนวทางปฏิบัติ และมาตรการไว้ในแผนการกำกัลดูแลองค์กรที่ดีของคณะ

   

มาตรการและโครงการตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี

 

        เพื่อแสดงความมุ่งมั่นต่อการบริหารราชการตามแนวธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่นได้กำหนดนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดีประกอบด้วยนโยบายหลักและแนวทางปฏิบัติภายใต้นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ทั้ง 4 ด้าน คือ นโยบาย ด้านรัฐ สังคมและสิ่งแวดล้อม นโยบายด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย นโยบายด้านองค์การ และนโยบายด้านผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งในแต่ละนโยบายได้กำหนดแนวปฏิบัติและมาตรการ/โครงการที่ควรดำเนินการ ดังรายละเอียดในแต่ละนโยบายดังนี้

 

(1) นโยบายด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม

 

นโยบายหลัก 1. มุ่งเน้นการดำเนินงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายในฐานะมหาวิทยาลัยของรัฐ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่สังคมและประเทศชาติ

 

แนวปฏิบัติ

มาตรการ/โครงการที่ควรดำเนินการ

1.1 กำหนดแนวทางในการดำเนินงานตามภารกิจของมหาวิทยาลัยที่สนองยุทธศาสตร์ของรัฐ สอดคล้องกับศักยภาพของมหาวิทยาลัยและทิศทางการพัฒนาประเทศ สามารถวัดผลสัมฤทธิ์ได้ชัดเจน โดยจัดทำแผนพัฒนามหาวิทยาลัยในระยะยาว แผนระยะปานกลาง ได้แก่ แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี และแผนปฏิบัติราชการประจำปี

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีแผนยุทธศาสตร์ที่สอดคล้องกับพันธกิจและทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัย โดยมีโครงการในแผนที่แสดงให้เห็นสนับสนุนการเป็นมหาวิทยาลัยวิจัยเป็นฐาน มหาวิทยาลัยสีเขียว และการเป็นมหาวิทยาลัยแห่งสุขภาวะ

2) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีหลักฐานที่แสดงให้เห็นถึงการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารหน่วยงานอย่างมีส่วนร่วม

3) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการ/กิจกรรม เพื่อแสดงให้เห็นถึงการสื่อสารแผนยุทธศาสตร์ทั่วทั้งองค์การ

4) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีการติดตามประเมินผลและมีรายงานผลสำเร็จของการปฏิบัติตามแผน

1.2 มีระบบการกำกับดูแล ติดตามประเมินผล และปรับปรุงผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีระบบและกลไก การประเมินผล การปฏิบัติราชการของผู้บริหาร ตลอดจนหัวหน้าหน่วยงาน

2)   มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีระบบการบริหารจัดการเพื่อพัฒนาการปฏิบัติงาน (Performance Management System : PMS) ที่มีการกำหนดตัวชี้วัดระดับองค์การ สายงาน และถ่ายทอดตัวชี้วัดสู่ระดับบุคคล

3) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีระบบการตรวจประเมินคุณภาพ อาทิการประเมินคุณภาพภายใน การประเมินคุณภาพนอก การประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ เป็นต้น

4) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีการนำผลการประเมินมาพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ

5) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีการนำเอาผลการประเมินไปเชื่อมโยงกับระบบการจัดสรรเงินรางวัลตอบแทนผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทนที่ได้จากทรัพย์สินทางปัญญา เพื่อสร้างแรงจูงใจให้แก่บุคลากรในทุกระดับ

 

           นโยบายหลัก 2. ส่งเสริมบทบาทของมหาวิทยาลัยในการมีส่วนร่วม และสร้างภาคีเครือข่ายการพัฒนาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และกลุ่มประเทศในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง

 

แนวปฏิบัติ

มาตรการ/โครงการ

2.1 สนับสนุนการกระจายโอกาสตามศักยภาพทางการศึกษาแก่นักเรียนในภาคตะวันออกเฉียงเหนือและกลุ่มผู้ด้อยโอกาส

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการกระจายโอกาสทางการศึกษาให้กลุ่มบุคคลที่หลากหลาย

- ผู้ด้อยโอกาสและผู้พิการเข้าศึกษา

- นักเรียนเรียนดีแต่ยากจนทั้งในภูมิภาคอีสานและภูมิภาคอื่น

- ผู้มีความสามารถพิเศษ

 

2) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการที่ให้บริการสำหรับนักศึกษาพิการ โดยการจัดหาอุปกรณ์อำนวยความสะดวกเพื่อให้บริการแก่นักศึกษา พร้อมดูแล ให้คำปรึกษาด้านการเรียน การใช้ชีวิตในมหาวิทยาลัยอย่างใกล้ชิด สนับสนุนให้เพื่อนนักศึกษาร่วมเป็นบัดดี้ เพื่อช่วยเพื่อน ทั้งเวลาเรียนและทำกิจกรรม

3) ให้โอกาสนักเรียนในกลุ่มประเทศในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง และภูมิภาคอื่น ได้เข้าศึกษา

2.2 สนับสนุนการวิจัยพัฒนา โดยใช้ปัญหาจากพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือเป็นประเด็นศึกษาและใช้เพื่อแก้ไขปัญหาได้ในพื้นที่จริง

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการสัมมนาหรือมีโครงการกิจกรรมที่เป็นความร่วมมือกับหน่วยงานกับองค์การปกครองท้องถิ่นเพื่อรวบรวมปัญหาของชุมชน การสังเคราะห์องค์ความรู้จากงานวิจัย เพื่อนำไปสู่การใช้ประโยชน์ในการพัฒนาท้องถิ่น/ชุมชน ผ่านหน่วยงานของมหาวิทยาลัย หรือองค์การปกครองท้องถิ่นหรือหน่วยงานภาครัฐ

2) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการทำงานเพื่อแก้ปัญหาของชุมชนร่วมกันระหว่างมหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานของมหาวิทยาลัยกับชุมชนหรือหน่วยงานในพื้นที่

3) คณะ/หน่วยงาน มีโครงการวิจัยเพื่อพัฒนาแก้ปัญหาในพื้นที่ ที่ได้รับการสนับสนุนเงินงบประมาณจากมหาวิทยาลัย

2.3 สนับสนุนการถ่ายทอดเทคโนโลยีและการบริการวิชาการแก่สังคม ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือและเชื่อมโยงกับกลุ่มประเทศในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม การถ่ายทอดเทคโนโลยีและการบริการวิชาการแก่สังคมในภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือและเชื่อมโยงกับกลุ่มประเทศในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง

2) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการหรือกิจกรรมของมหาวิทยาลัยที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความรู้ทางวิชาการในการแก้ปัญหาหรือเหตุการณ์สำคัญที่เกิดขึ้นในพื้นที่ หรือภูมิภาคในการสร้างหลักประกันและความเชื่อมั่นให้กับสังคม

2.4 ส่งเสริมชุมชนต้นแบบการพัฒนาโดยใช้หลักการมีส่วนร่วมและหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

1) มหาวิทยาลัย มีโครงการ “ชุมชนต้นแบบหลักเศรษฐกิจพอเพียง”* ที่พัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและมีรายงานผลความสำเร็จของโครงการ

2.5 สนับสนุนการทำงานแบบภาคีเครือข่ายการมีส่วนร่วมการพัฒนากับภาคส่วนต่างๆ

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีคณะกรรมการร่วมระหว่างหน่วยงานและภาคประชาชนโดยการคัดเลือกภารกิจ/แผนงาน/โครงการ จัดทำแผนปฏิบัติราชการร่วม มีการดำเนินการ มีการติดตาม ประเมินผลและรายงานผลการดำเนินการตามแผน

2) มีเครือข่ายที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานและภาคประชาชน เช่น คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย เครือข่ายภาคประชาชน เครือข่ายผู้ปกครอง ศิษย์เก่า เป็นต้น

 

           นโยบายหลัก 3. ให้ความสำคัญกับการเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว (Green Campus) ที่มีพื้นที่ป่าไม้อุดมสมบูรณ์ มีคุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อมที่ดีของประชาคมมหาวิทยาลัยตลอดจนการเสริมสร้างจิตสำนึกในการประหยัดพลังงานและอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ

แนวปฏิบัติ

มาตรการ/โครงการ

3.1 วางระบบและกลไก เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อมภายในมหาวิทยาลัยให้เป็นแบบอย่างที่ดีแก่สังคม

1) มหาวิทยาลัย มีแผนงาน/โครงการปรับปรุงผังแม่บทโครงสร้างพื้นฐาน สิ่งแวดล้อม อาคารสถานที่ ระบบขนส่งมวลชนและการจราจรที่ดี

2) มหาวิทยาลัย มีผังแม่บทที่แสดงให้เห็นการใช้พื้นที่สีเขียวและพื้นที่กิจกรรมชุมชนภายในและชุมชนรอบข้างมหาวิทยาลัย

3) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการ/กิจกรรมการปรับปรุงภูมิสถาปัตย์ พร้อมทั้งจัดโซนนิ่งระบบบริหารจัดการการดูแลภูมิสถาปัตย์ให้ได้สัดส่วนที่เหมาะสมทั้งที่ใช้ประโยชน์เพื่อการเรียน และสันทนาการ

4) มหาวิทยาลัย มีโครงการและกิจกรรมการอนุรักษ์พื้นที่สีเขียวตลอดจนพันธุกรรมของสิ่งมีชีวิต และรักษาระบบนิเวศน์ของพื้นที่บริเวณให้สอดคล้องกับสภาพธรรมชาติดั้งเดิม

3.2 สร้างความตระหนักและจิตสำนึกในการอนุรักษ์พลังงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีการกำหนดมาตรการและแนวปฏิบัติเพื่อ

ลดการใช้พลังงานภายในพื้นที่อาคารโดยมีเป้าหมายลดปริมาณการใช้พลังงานเมื่อเปรียบเทียบย้อนหลังกับปีที่ผ่านมา

2) มีโครงการและกิจกรรมที่รณรงค์ และประชาสัมพันธ์การประหยัดพลังงาน อย่างต่อเนื่อง

3) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการส่งเสริมการใช้พลังงานทดแทน

4) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการวิเคราะห์การใช้พลังงานในรูปแบบต่างๆเพื่อนำไปสู่การประหยัดพลังงานหรือเกิดการใช้พลังงานทดแทน

3.3 ส่งเสริมการมีส่วนร่วมกับภาคส่วนต่างๆ ในการดูแลและรักษาสิ่งแวดล้อมตลอดจนทรัพยากรธรรมชาติ

1) มหาวิทยาลัย มีแผนปฏิบัติการเพื่อพัฒนาชุมชนรอบข้างมหาวิทยาลัย

/วิทยาเขต/สถานีทดลอง ร่วมกับผู้นำชุมชน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย บุคลากร และนักศึกษา ร่วมกันพัฒนาชุมชนและสังคมให้มีสิ่งแวดล้อมที่ดี เสริมสร้างสุขภาวะให้กับชุมชน ยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน ส่งเสริมให้เยาวชนใช้เวลาให้เป็นประโยชน์

2) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการที่แสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมของบุคลากร นักศึกษาในการดูแลสิ่งแวดล้อม อาทิ การกำจัดขยะ การดูแลและอนุรักษ์ต้นไม้ และพืชพันธุ์ การอนุรักษ์พลังงาน การสร้างจิตสำนึกในเรื่องภาวะโลกร้อนและการดูแลที่พักอาศัย เป็นต้น

(2) นโยบายด้านผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

 

นโยบายหลัก 1. มุ่งให้บริการด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต ยุติธรรม ด้วยความเสมอภาคเพื่อประโยชน์ของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

แนวปฏิบัติ

มาตรการ/โครงการ

1.1 ปรับปรุงกระบวนการให้บริการด้านต่างๆ ของมหาวิทยาลัยให้เกิดความถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว โปร่งใส มีผู้รับผิดชอบและสามารถตรวจสอบได้

1)  มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีช่องทางในการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่างๆ สู่บุคลากร นักศึกษา ประชาชนทั่วไป ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผ่านหลายช่องทาง

2)  มีระบบการเปิดเผยข้อมูล ข่าวสาร แก่ข้าราชการ ประชาชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 

- มีผู้ดูแลรับผิดชอบ มีการกำหนดหน้าที่เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจน

- มีช่องทางการเปิดเผยและให้บริการข้อมูลข่าวสาร ที่หลากหลาย และมีประสิทธิภาพ

- มีการติดตาม ประเมินผลการเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร และมีการรายงานผล

 

3) มีโครงการการปรับปรุงประสิทธิภาพกระบวนการการให้บริการโดยการรับฟังความคิดเห็นของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการรายงานผล

 

4) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการ/กิจกรรมที่แสดงให้เห็นว่ามีการดำเนินงานให้บริการกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้วยความเป็นธรรม เท่าเทียม ไม่แบ่งแยก เช่น จัดกิจกรรมเสริมสร้างเจตคติ จัดเสวนาด้านการสร้างความเข้าใจ การช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส จัดสภาพแวดล้อมให้เหมาะกับการทำงาน และคำนึงถึงความเสมอภาค เป็นต้น

 

5) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน จัดทำมาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงานและการให้บริการที่แสดงให้เห็นถึงความเสมอภาคตามสิทธิของผู้รับบริการอย่างชัดเจนเป็นที่ยอมรับ

1.2 มีการรับฟังความคิดเห็นและความต้องการ ของผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม ให้ข้อเสนอแนะและร่วมติดตาม ประเมินผลตลอดจนการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

1) หน่วยงานมีวิธีการรับฟังข้อร้องเรียนและการจัดการข้อร้องเรียนของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสีย

  • มีช่องทางในการเสนอปัญหาและความต้องการ และอุทธรณ์ร้องทุกข์
  • มีผู้รับผิดชอบในการจัดการข้อร้องเรียน
  • มีระบบเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร
  • มีการรายงานผลการอุทธรณ์ร้องทุกข์อย่างเป็นระบบหรือผลการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ

2) มีกระบวนการวัดผลความพึงพอใจของผู้รับบริการอย่างเป็นระบบและมีการรายงานผลเปรียบเทียบความพึงพอใจ/ความไม่พึงพอใจ โดยมีการเปรียบเทียบย้อนหลัง

3) เปิดช่องทางให้ประชาชนเข้ารับบริการได้ง่ายมีหลายช่องทาง เช่น ทางเว็บไซต์ ตู้รับข้อร้องเรียน จดหมายข่าว เป็นต้น

4) ติดตามและประเมินผลสำเร็จของการรับฟังความคิดเห็นและนำข้อคิดเห็นไปประกอบการตัดสินใจในการบริหารราชการ

1.3 พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีขีดความสามารถ และจิตสำนึกในการให้บริการอย่างเสมอภาคเป็นธรรมด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต ยุติธรรม

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- มีการกำหนดสมรรถนะหลักและสมรรถนะประจำตำแหน่งงานของบุคคลากร

- มีแผนพัฒนาบุคลากรที่แสดงให้เห็นถึงการพัฒนาบุคลากรในรายตำแหน่งและมีการรายงานผลการพัฒนาบุคลากร

- มีโครงการพัฒนาบุคลากรให้มีจิตสำนึกในการให้บริการ

 

(3) นโยบายด้านองค์การ

 

นโยบายหลัก 1. การบริหารองค์การอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

 

แนวปฏิบัติ

มาตรการ/โครงการ

1.1 จัดโครงสร้างองค์การให้เอื้อต่อการปฏิบัติงานและสนองตอบต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการปรับปรุงโครงสร้างของหน่วยงานให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับระบบการทำงาน ลดความซ้ำซ้อน ใช้ทรัพยากรอย่างมีคุณค่าและมีประสิทธิภาพ

 

2) มีโครงการและกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพในการทำงานภายในองค์การ ประกอบด้วย

- โครงการการปรับปรุงหรือลดขั้นตอนกระบวนงานภายในคณะ/หน่วยงาน และการรายงานผล

- โครงการการปรับปรุงประสิทธิภาพกระบวนการการให้บริการโดยการรับฟังความคิดเห็นของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการรายงานผล

1.2 พัฒนาระบบและกลไกการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยในทุกด้านให้มีความคล่องตัว

มีประสิทธิภาพด้วยหลักธรรมาภิบาล

1) ถ่ายทอดการดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารจัดการที่ดี และนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ลงสู่คณะ/หน่วยงานต่างๆ อย่างจริงจัง ต่อเนื่องและมีระบบการกำกับ ติดตาม ประเมินผลที่ชัดเจน เป็นรูปธรรมมากขึ้น

2) มีระบบสารสนเทศที่ใช้ในการบริหาร มีการจัดการสารสนเทศที่ดีที่สามารถเชื่อมโยงระบบข้อมูลต่างๆ ขององค์การช่วยในการบริหารและการตัดสินใจและสนับสนุนการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย

- ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารด้านการเงิน

- ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคล

- ระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการบริหารความเสี่ยง

3) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการปรับปรุงระบบการบริหารงานให้มีความคล่องตัวและตอบสนองการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ

4) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการและกิจกรรมที่แสดงให้เห็นความคุ้มค่าในการปฏิบัติงานและการรายงานผล

- การวิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วย

- อัตราการเบิกจ่ายงบประมาณประจำปีและมีการเปรียบเทียบย้อนหลัง

- การวิเคราะห์เปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานและค่าใช้จ่ายและผลการดำเนินงาน

 - มีการใช้ทรัพยากรร่วมกันภายในหน่วยงานหรือระหว่างหน่วยงาน

 

5) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีแผนการลดค่าใช้จ่ายของหน่วยงานและการรายงานผล

1.3 ปรับปรุงและพัฒนาระบบการกำกับ ติดตาม ประเมินผล และดำเนินการอย่างต่อเนื่องโดยเน้นการทำงานอย่างมีคุณภาพให้เป็นวัฒนธรรมขององค์การ

1) มหาวิทยาลัย มีระบบตรวจสอบ ติดตาม ประเมินองค์การและบุคลากรทุกระดับ

 

2) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีระบบบริหารผลงานบุคลากรที่ดี (PMS) ซึ่งต้องมีการกำหนดภาระงานของแต่ละบุคคลที่ชัดเจน กำหนดตัวชี้วัดและการถ่ายทอดตัวชี้วัดในระดับสายงานจนถึงตัวชี้วัดระดับบุคคลที่สอดคล้องกับตัวชี้วัดระดับองค์การ

- มีการกำหนดกระบวนการประเมิน และแบบประเมิน ผลงานรายบุคคลและมีการนำสมรรถนะหลัก  สมรรถนะตามตำแหน่งงาน มาใช้ในการประเมิน

- มีหลักฐานที่แสดงให้เห็นถึงกระบวนการรับฟังความคิดเห็นการทำความเข้าใจในระบบประเมินและ ในระหว่างผู้บริหารและบุคลากร

- มีกระบวนการติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่างปีและมีรายงานผลการประเมินการปฏิบัติงาน

 

3) มีระบบสารสนเทศด้านการพัฒนาบุคลากรที่สามารถให้ข้อมูลสารสนเทศเพื่อใช้ในการบริหารในระดับต่างๆ ได้ เช่น ระดับปฏิบัติงาน ระดับการบริหารและระดับกลยุทธ์ขององค์การ  เป็นต้น

1.4 มีระบบและกลไกการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพ

1) มหาวิทยาลัย มีการวางระบบและกลไกการตรวจสอบและควบคุมภายในไปยังระดับคณะ/หน่วยงาน

 

2) มหาวิทยาลัย มีการบริหารความเสี่ยง ให้ครอบคลุมทุกด้านและขยายผลไปยังคณะ/หน่วยงาน

 

3) มหาวิทยาลัย มีการเผยแพร่ความรู้เรื่อง การตรวจสอบและควบคุมภายใน ตลอดจนการบริหารความเสี่ยงให้แก่ประชาคมทุกฝ่ายอย่างต่อเนื่อง

 

4) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงานมีระบบสารสนเทศในการบริหารความเสี่ยง

1.5 ส่งเสริมระบบการบริหารแบบมีส่วนร่วมจากประชาคมมหาวิทยาลัยในระดับต่างๆ ตลอดจนมีระบบและกลไกการรายงานกิจการของมหาวิทยาลัยต่อสาธารณชนอย่างสม่ำเสมอและทั่วถึงด้วยช่องทางการสื่อสารต่างๆ

1) มีคณะกรรมการร่วมระหว่างหน่วยงานและภาคประชาชน โดยคัดเลือกภารกิจ/แผนงาน/โครงการ จัดทำแผนปฏิบัติราชการร่วม มีการดำเนินการ มีการติดตามและรายงานผลการดำเนินการตามแผน

2) มีเครือข่ายที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานและภาคประชาชน เช่น คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย เครือข่ายภาคประชาชน เครือข่ายผู้ปกครอง ศิษย์เก่า เป็นต้น

 

3) มีกิจกรรมสนับสนุนและเสริมสร้างศักยภาพการมีส่วนร่วม เช่น

  • จัดประชุมเสวนา
  • จัดให้มีอาสาสมัครภาคประชาชนหรือการจัดให้มีเครือข่ายภาคประชาชน
  • การจัดนิทรรศการหรืองานชุมชน
  • การสัมมนากลุ่มย่อย
  • การสำรวจความคิดเห็น เป็นต้น

1.6 ส่งเสริมการประชาสัมพันธ์และการสื่อสารองค์การเชิงรุกเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของมหาวิทยาลัยสู่สังคม

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีระบบและกลไกการเปิดเผยข้อมูลและ   แนวทางการปฏิบัติราชการให้สาธารณชน

2) มีระบบการสื่อสารองค์การเชิงรุกอย่างทั่วถึงและหลากหลายรูปแบบ

การสื่อสารองค์การเชิงรุก

3) จัดกิจกรรม/โครงการเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมกับสังคมและชุมชนในพื้นที่ โดยให้มีการดำเนินการอย่างต่อเนื่องและขยายผลให้ครอบคลุมในทุกคณะ/หน่วยงาน

(4) นโยบายด้านผู้ปฏิบัติงาน

 

นโยบายหลัก 1. การวางระบบการพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่นให้มีสมรรถนะสูงเพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

แนวปฏิบัติ

มาตรการ/โครงการ

1.1 ส่งเสริมความก้าวหน้าในสายงานให้แก่บุคลากร รวมทั้งพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่องตามศักยภาพ

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีแผนพัฒนาบุคลากร โดยดำเนินการอย่างต่อเนื่อง และมีการประเมินผลและรายงานผลการดำเนินการตามแผน

1.2 ส่งเสริมการปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพ

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการที่แสดงให้เห็นถึงการส่งเสริมและสนับสนุนการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ และติดตาม กำกับ ประเมินผลการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ อย่างต่อเนื่องและมีการประเมินผลและรายงานผล

1.3 เสริมสร้างและพัฒนาบรรยากาศในการทำงานที่เป็นสุข

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีโครงการที่ส่งเสริมการทำงานที่เป็นสุข อาทิ โครงการ Happy work place

2) กิจกรรมการส่งเสริมและสนับสนุนในการสร้างบรรยากาศของการทำงานที่เป็นสุข มีการแสดงผลงานที่ภาคภูมิใจของบุคลากร อาทิ โครงการ KKU Show & Share

1.4 วางระบบและกลไกเรื่องค่าตอบแทนทั้งที่เป็นตัวเงิน และไม่เป็นตัวเงินให้เหมาะสม

1) มหาวิทยาลัย คณะ/หน่วยงาน มีการพัฒนาและปรับปรุงระบบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์เกื้อกูลสำหรับบุคลากรที่มีขีดสมรรถนะสูง

2) มีสวัสดิการสำหรับบุคลากรทุกประเภท และมีการบริหารผลตอบแทนและสิทธิประโยชน์ อาทิ เช่น เงินรางวัลตอบแทนผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทนที่ได้จากทรัพย์สินทางปัญญา เป็นต้น

1.5 จัดกิจกรรมเพื่อยกย่องชมเชยผู้มีผลงานดีเด่นในด้านต่างๆ

1) จัดกิจกรรมเพื่อยกย่องชมเชยผู้มีผลงานดีเด่นอย่างต่อเนื่องและขยายผลให้ครอบคลุมในทุกคณะ/หน่วยงาน

2) เพิ่มรางวัลประเภท/สาขาต่างๆ เพื่อมอบให้แก่องค์การ/บุคคลที่เป็นคนดีและทำคุณประโยชน์ให้แก่สังคมและ/หรือมหาวิทยาลัยขอนแก่น ให้มีหลักเกณฑ์และกระบวนการพิจารณาที่เหมาะสม

 

กระบวนการจัดทำมาตรการและโครงการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้ดำเนินการตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี โดยแต่งตั้งคณะกรรมการด้านการบริหารจัดการที่ดี เพื่อพิจารณาเสนอนโยบายและแนวทางในการบริหารงานของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามหลักการบริหารจัดการที่ดี โดยคณะกรรมการดังกล่าวได้ร่วมกันจัดทำมาตรการและโครงการตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558รายละเอียดกระบวนการจัดทำมาตรการและโครงการดังกล่าว ดังนี้

 

วัน/เดือน/ปี

กิจกรรม

ตุลาคม 2557

  • กองแผนงาน จัดทำคู่มือ/แบบฟอร์มการรายงานผลตามมาตรการและโครงการตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558

มีนาคม 2558

  • มหาวิทยาลัย : แจ้งให้คณะ/หน่วยงาน รายงานผลตามมาตรการและโครงการตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดีฯ

เมษายน 2558

  • คณะ/หน่วยงาน : รวบรวม สรุป วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงานผลตามมาตรการ และโครงการตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558  ครั้งที่ 1 รอบ 6 เดือน

พฤษภาคม 2558

  • คณะ/หน่วยงาน : รายงานผลตามมาตรการและโครงการ ตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี พ.ศ. 2557 ครั้งที่ 1 รอบ 6 เดือน

 

มิถุนายน 2558

  • มหาวิทยาลัย : รายงานผลตามมาตรการและโครงการฯ ครั้งที่ 1 รอบ 6 เดือน เสนอต่อคณะกรรมการด้านการบริหารจัดการที่ดี และสภามหาวิทยาลัย

กันยายน 2558

  • มหาวิทยาลัย : แจ้งให้คณะ/หน่วยงาน รายงานผลผลตามมาตรการและโครงการตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดีฯ
  • คณะ/หน่วยงาน : รวบรวม สรุป วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงานผลตามมาตรการ และโครงการ ตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 ครั้งที่ 2 รอบ 12 เดือน

ตุลาคม 2558

  • คณะ/หน่วยงาน : รายงานผลตามมาตรการและโครงการ ตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี พ.ศ. 2558 ครั้งที่ 2 รอบ 12 เดือน
  • มหาวิทยาลัย :

- จัดเวทีแบ่งปันประสบการณ์ และมีการมอบรางวัลให้กับคณะ/หน่วยงาน ที่มีโครงการเป็นแบบอย่างที่ดี ตามหลักธรรมาภิบาลทั้ง 10 หลัก และจะกำหนดเกณฑ์การคัดเลือกโครงการที่มีแนวปฏิบัติที่ดี

- คณะทำงาน/ทีมพี่เลี้ยง ประเมินผลให้ข้อเสนอแนะ/แลกเปลี่ยน ประเด็นสำคัญต่อการจัดทำแนวทางการกำกับดูแลองค์การที่ดี

ธันวาคม 2558

  • มหาวิทยาลัย : รายงานผลตามมาตรการและโครงการฯ ครั้งที่ 2 รอบ 12 เดือน เสนอต่อคณะกรรมการด้านการบริหารจัดการที่ดี และสภามหาวิทยาลัย

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

จรรยาบรรณของบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น

        ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยขอนแก่นว่าด้วยจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2550

บุคคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่นพึงมีจรรยาบรรณ

  • จรรยาบรรณต่อตนเอง
  • จรรยาบรรณต่อหน่วยงาน
  • จรรยาบรรณต่อผู้บังคับบัญชา ผู้ใ้ต้บังคับบัญชา
  • จรรยาบรรณต่อนักเรียน นศ.และผุ้รับบริการ
  • จรรายบรรณต่อประชาชนและสังคม
  • จรรยาบรรณต่อวิชาชีพ

 

ดาวน์โหลดเอกสารข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วยจรรยาบรรณของบุคลากร พ.ศ.2552

 

จรรยาบรรณของอาจารย์มหาวิทยาลัยขอนแก่น

1. พึงดำรงตนให้เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ศิษย์ และบุคคลทั่วไป

2. พึงสอนศิษย์อย่างเต็มใจ ตรงต่อเวลา และเต็มความสามารถ ด้วยความบริสุทธิ์ใจ ช่วยเหลือและปฏิบัติต่อศิษย์อย่างมีเมตตาและเป็นธรรม

3. พึงปฏิบัติหน้าที่ด้วยจิตสำนึกและความรับผิดชอบ เสียสละ อดทน ซื่อสัตย์ สุจริต

4. พึงส่งเสริม สนับสนุนบรรยากาศแห่งเสรีภาพทางวิชาการโดยปราศจากความครอบงำด้วยอิทธิพลหรือผลประโยชน์ใดๆ

5. พึงหมั่นศึกษา ค้นคว้า และพัฒนาทางวิชาการให้ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง

6. พึงกล้าคิดกล้าทำกล้าแสดงออกภายในกรอบความเชี่ยวชาญทางวิชาการของตนเอง

7. พึงปฏิบัติภารกิจ ด้านการสอน การวิจัย การบริการวิชาการแก่ชุมชน ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและภารกิจอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถ

8. พึงปฏิบัติหน้าที่วิจัยตามจรรยาบรรณของนักวิจัยในประกาศของสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ

9.พึงสร้างและส่งเสริมความสามัคคีในหมู่คณะและมีส่วนร่วมสนับสนุนการพัฒนามหาวิทยาลัยชุมชน และประเทศชาติ

10. ปฏิบัติตนด้วยความรับผิดชอบต่อผู้อื่น

 

 

ดาวโหลดข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วยจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2555

 

จรรยาวิชาชีพการวิจัยและแนวทางปฏิบัติ

 

 

คลิ๊กที่รูปภาพเพื่อดูเเนื้อหา

ขอขอบคุณข้อมูลจากสำนักงานคณะกรรมการการวิจัยแห่งชาติ  http://www.nrct.go.th/th/ภาพรวมการวิจัยของประเทศ/มาตรฐานการวิจัย/จรรยาวิชาชีพวิจัยและแนวทางปฏิบัติ.aspx

ความร่วมมือกับองค์กรภายนอก

       คณะบริหารธุรกิจมีการสร้างความร่วมมือกับองค์กรภายนอกตั้งแต่ปี พ.ศ. 2554 จนถึงปัจจุบันเพื่อเป็นกลไลในการช่วยขับเคลื่อนการทำงานของคณะให้บรรลุวิสัยทัศน์ พันธกิจและเป้าหมายของคณะดังนี้

 

ลำดับ     

องค์การ

ลงนามวันที่

ชื่อความร่วมมือ

การตอบสนอง

พันธกิจคณะ

1

สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ

(องค์กรมหาชน)

กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

 

20 มกราคม 2554

บันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือในการจัดการเรียนการสอนหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรม มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย กับสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์กรมหาชน)กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

1. การเรียนการสอน

2. การวิจัย

3. การบริการวิชาการสู่ชุมชน

2

บริษัทสยามแมคโคร จำกัด (มหาชน)

31 กรกฎาคม 2555

บันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างบริษัทสยามแมคโคร จำกัด (มหาชน) และมหาวิทยาลัยขอนแก่น

1. การเรียนการสอน

 

3

โรงแรมเซ็นทาราคอนเวนชั่นเซ็นเตอร์ ขอนแก่น

22 กุมภาพันธ์ 2556

บันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างมหาวิทบาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย กับโรงแรมเซ็นทาราคอนเวนชั่นเซ็นเตอร์ ขอนแก่น ในโครงการฝึกงานเพื่อเตรียมความพร้อมของนักศึกษา

1. การเรียนการสอน

 

4

Faculty of Economics and Business Management,National University of Laos, Lao People'sDemocratic

Republic

8 May 2013

Memorandum of Agreement between Faculty of Economics and Business Management,National University of Laos, Lao People'sDemocratic Republic and Faculty of Business Administration, Khon Kaen University, Thailand

1. การเรียนการสอน

2. การวิจัย

3. การบริการวิชาการสู่ชุมชน

4. การทำนุบำรุง

ศิลปวัฒนธรรม

5

Southsea Group

1 July 2013

Work Experience and Potential Career Development Bilateral Program for University Students between Khon Kaen University, Nong Khai campus, Faculty of Business Administration and Southsea Group

1. การเรียนการสอน

 

6

Faculty of  Economics, Universitas

Muhamma diyah Yogyakarta, Indonesia



 

 

14 January 2014

Memorandum of Agreement between Faculty of Economics, Universitas

Muhamma diyah Yogyakarta, Indonesia and Faculty of Business Administration, Khon Kaen University, Nong Khai campus, Kingdom of Thailand

1. การเรียนการสอน

2. การวิจัย

3. การทำนุบำรุง

ศิลปวัฒนธรรม

7

สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดหนองคาย

20 มกราคม 2557

บันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดหนองคายและคณะ

บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย

1. การเรียนการสอน

2. การวิจัย

3. การบริการวิชาการสู่ชุมชน

8

(1) คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี

(2) คณะอุตสาหกรรมและเทคโนโลยี

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตสกลนคร

22 เมษายน 2557

บันทึกข้อตกลงความร่วมมือการสร้างเครือข่ายประกันคุณภาพระหว่างสถาบันการศึกษา 3 แห่ง ประกอบด้วย คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี และคณะอุตสาหกรรมและเทคโนโลยี

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขต

สกลนคร

1. การเรียนการสอน

2. การวิจัย

3. การบริการวิชาการสู่ชุมชน

4. การทำนุบำรุง

ศิลปวัฒนธรรม

9

CHINA-ASEAN EDUCATION DIVISION, GUANGXI OVERSEAS CHINESE AFFAIRS OFFICE

 

(MOA)

3 JUNE 2015

Memorandum of Agreement Understanding between Faculty of Business Administration, Khon Kaen University, Nong Khai campus, Kingdom of Thailand and China-Asean Education Division, Guangxi Overseas Chinese Affairs Office

1. ด้านหลักสูตรวิทยากร 2. การแลกเปลี่ยนข้อมูลวิจัย การตีพิมพ์

3. การพัฒนากิจกรรมการวิจัยร่วมกัน 4. การแลกเปลี่ยนบุคลากร ความร่วมมือในการตลาดและจัดหานักศึกษา แลกเปลี่ยนนักศึกษาและหลักสูตรที่มีการเทียบเคียงกัน

10

สถาบันสื่อมวลชน วัฒนธรรมและการท่องเที่ยว สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

26 พฤศจิกายน 2558

บทบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านการท่องเที่ยวระหว่างคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคายและสถาบันสื่อมวลชน วัฒนธรรมการท่องเที่ยว สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

1. การเรียนการสอน

2. การวิจัย

3. การบริการวิชาการสู่ชุมชน

4. การทำนุบำรุง

ศิลปวัฒนธรรม

11

สภาเกษตรกรจังหวัดหนองคาย

15 ธันวาคม 2558

 

บันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างสภาเกษตรกรจังหวัดหนองคาย และ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคายว่าด้วยการพัฒนาศักยภาพการเป็นผู้ประกอบการของเกษตรกรในพื้นที่จังหวัดหนองคาย 

 

 

1. การเรียนการสอน

2. การวิจัย

3. การบริการวิชาการสู่ชุมชน

12

กลุ่มบริษัท โคลาว กรุ๊ป จำกัด

20  กันยายน 2559

บันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างกลุ่มบริษัท โคลาว กรุ๊ป จำกัด และคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย

ข้อที่ 1 หน่วยงานทั้งสองจะร่วมมือในการส่งเสริมด้านการศึกษา โดยทั้งสองฝ่ายจะร่วมกันพัฒนาบุคลากรและนักศึกษาคณะบริหารธุรกิจ ร่วมกันระหว่างสองหน่วยงาน

ข้อที่ 2 หน่วยงานทั้งสองจะร่วมกันพัฒนาหลักสูตรเพื่อจัดฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรของบริษัท โคลาว กรุ๊ป จำกัด

 

การวิจัย

 ผลงานวิจัยทั้งหมดของคณะบริหารธุรกิจ

ตารางผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ ประจำปี 2556

ตารางผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ ประจำปี 2557

ตารางผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ ประจำปี 2558

ตารางผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ ประจำปี 2559

 

 

แบบฟอร์มต่างๆเกี่ยวกับการวิจัยของคณะบริหารธุรกิจ

วารสารการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรมทางธุรกิจ
Entrepreneurship and Business Innovation Journal

วัตถุประสงค์

วารสารการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรมทางธุรกิจ (Entrepreneurship and Business Innovation Journal) จัดทำขึ้นเพื่อตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานทางวิชาการและบทความวิจัยที่เกี่ยวข้องกับด้านการเป็นผู้ประกอบการ นวัตกรรม และวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) รวมทั้งด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการและการบริหารธุรกิจ

 

ชอบเขตและประเภทผลงานที่รับตีพิมพ์

บทความที่ขอรับการพิจารณาลงตีพิมพ์จะต้องเป็นบทความวิจัย บทความวิชาการ บทวิจารณ์หนังสือหรือบทความปริทัศน์ ซึ่งเกี่ยวข้องกับด้านการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรม การบริหารจัดการ การบริหารธุรกิจ การเงิน การบัญชี การตลาด ห่วงโซ่อุปทาน เทคโนโลยีเพื่อการจัดการ เศรษฐศาสตร์หรือด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยการเผยแพร่งานวิชาการในวารสารนี้จะต้องได้รับพิจารณาและประเมินจากผู้ทรงคุณวุฒิอย่างน้อย 2 ท่าน ซึ่งถือว่าเป็นความคิดเห็นอิสระของกองบรรณาธิการ

 

ที่ปรึกษา

คณบดีคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย

 

ผู้จัดการ บรรณาธิการ ผู้พิมพ์ และผู้โฆษณา

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ศุภลักษณ์ อัครางกูร คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย
ดร.ธีระวัฒน์  เจริญราษฎร์ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย
ดร.นารา  กิตติเมธีกุล คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย

 

กองบรรณาธิการ

ศาสตราจารย์ ดร.พิริยะ ผลพิรุฬห์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
รองศาสตราจารย์ ดร. เพ็ญศรี  เจริญวานิช มหาวิทยาลัยขอนแก่น
รองศาสตราจารย์ ดร.ปังปอนด์ รักอำนวยกิจ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
รองศาสตราจารย์ มันทนา  สามารถ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เพชรไพริน อุปปิง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
ดร. ยศ อมรกิจวิกัย มหาวิทยาลัยรังสิต
ดร. ปิยะพงษ์ แสงแก้ว มหาวิทยาลัยพะเยา
ดร. วิสุทธร จิตอารี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

นางสาวสิริลักษณ์ พิชัยณรงค์                       

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสกลนคร
นางสาวศิริลักษณ์ ประสันแพงศรี                      มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสกลนคร
Assoc.Prof.Dr.Charles Harvie University of Wollongong, Australia
Dr. Cassey Lee  The Institute of Southeast Asian Studies (ISEAS), Singapore
Assoc. Prof. Dr. Phouphet Kyophilavong National University of Laos

 

วาระที่ออกวารสาร

 

ปีการศึกษาละ 2 ฉบับ (มกราคม – มิถุนายน และกรกฎาคม – ธันวาคม)

 

ติดต่อวารสาร

วารสารการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรมทางธุรกิจ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตหนองคาย
เลขที่ 112 หมู่ 7 ตำบลหนองกอมเกาะ อำเภอเมือง จังหวัดหนองคาย 43000
โทรศัพท์ : 042-415600 ต่อ 46624
อีเมลล์ : sayosu@kku.ac.th  
เว็บไซต์ : http://ebijnbs.kku.ac.th

 

พิมพ์ที่ โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยขอนแก่น วงเวียนสะพานขาว 123 ถนนมิตรภาพ ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น 40002 หมายเลขภายใน 44770 โทรศัพท์ 043 347100 มือถือ 081 832 7110

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ http://ebijnbs.kku.ac.th/

 

 

 

 

 俗话说,讲师与学者之间知识的传播或转移并不能仅由倾听来学习,而应通过学者对问题的思考和分析来获得。然而,目前课堂上的教学方式普遍以讲述为主,因此学生的理解会受到时间和学习过程中的限度制约。这些教学方法不足以有效地建立学生严谨的思维,阅读,写作,口语和听力能力。

 

 

 

学院的政策要求每门课程都应同时侧重于理论和实践的教学,包括在国内外公共或私人组织的实地考察。学院决定了学生学习的两种类型,1)问题探索型学习,PBL模式,通过使用企业中发生的案例来定义问题并找到解决方案,以便学生可以在日常生活中使用。2)研究型学习,以RBL模式为指导,教授学生如何建立从基础研究到高级研究的研究体系。学生以此可以获得识别商业问题和查找相关处理方式的能力从而解决他们自己的商业问题。

 

 

 

  在学生发展和文化保存方面,所有的学生活动将会在教师的身份下进行,由此来创新毕业生期望值。每个学生必须有足够能力反映目标身份。

 

 

 

 “做专业,道德,智慧的毕业生”

 

 

 

教学目标重在培养一个工商管理学院的毕业生“创业的领导能力”以便能够创办自己的公司。

 

工商管理学院诚邀对此感兴趣的学生,当然还有那些寻求在本科和硕士学位学习的学生,作为我们“翡翠蓝院系”团队的一部分。我们决心培养优秀的国家或东盟领先毕业生,并承诺,我们的毕业生肯定会在未来的生活中取得成功。

 

 

 

   

เพลงประจำคณะ         

         คณะบริหารธุรกิจได้จัดทำเพลงประจำคณะเพื่อแสดงถึงความมุ่งมั่นของชาวคณะบริหารธุรกิจ โดยได้รับเกียรติจากวงดนตรีสุนทราภรณ์ในการประพันธ์ทำนอง ขับร้องเพลงโดยวงดนตรีสุนทราภรณ์ ควบคุมวงโดย ครูดำ-พูลสูข สุริยพงษ์รังษี จำนวน 3 เพลงได้แก่

 

          1. เพลงมาร์ชคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

         2. เพลงสบายดีซาวมอ...บริหารฯ

         3. เพลงอำลาเฟืองฟ้า

 

 

         โดยวงดนตรีสุนทราภรณ์เป็นวงดนตรีที่ครูเอื้อ สุนทรสนาน ผู้ที่ได้รับการยกย่องเป็นบุคคลสำคัญของโลก ประจำปี พ.ศ. 2553 โดยองค์การยูเนสโก ผู้ที่เป็นนักดนตรี นักร้อง นักแต่งเพลง เป็นผู้ก่อตั้งวงสุนทราภรณ์มาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2482 ร่วมกับกลุ่มนักดนตรีมืออาชีพระดับแถวหน้าของประเทศในยุคนั้น และวงดนตรีได้ดำเนินงานต่อเนื่องมายาวนานมากที่สุดในประวัติศาสตร์ของวงการดนตรีไทย  

 

                                      เพลง มาร์ชคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น   

                                                                                              

                                                                         คำร้อง กริช แรงสูงเนิน พ.ศ. 2559

                                                                         ทำนอง / ขับร้อง วงดนตรีสุนทราภรณ์

 

                                   เราชาวร่มฟ้ามรกต            เกริกก้องเกียรติยศศักดิ์ศรี

                            พระคุณของแผ่นดินนี้                 เพื่อนพ้องน้องพี่....รักเทิดทูล

                            ขอพรคุณพระจงคุ้มครอง             ขอนล่องแห่งนี้จงบรรดาล

                            ขอให้เกษมสุขสำราญ                  เบิกบานทั่วฟ้า....ธาตรีเทอญ

                 

                                   เราตั้งปณิธานอันแน่วแน่        จะร่วมสร้างร่วมแก้ปัญหา

                            ทุ่มเทสรรพกายและปัญญา             เพื่อชาวประชา....ยั้งยืนยง

                            ขอนามข้านี้จงประจักษ์                 ถาวรยิ่งนักสมประสงค์

                            อยู่คู่ฟ้าไทยใฝ่ดำรง                    เป็นปัญญาแห่งลุ่มน้ำโขง....ตลอดกาล

 

                                           

                                                เพลง สบายดีซาวมอ...บริหารฯ

 

                                                                         คำร้อง กริช แรงสูงเนิน พ.ศ. 2559

                                                                         ทำนอง / ขับร้อง วงดนตรีสุนทราภรณ์

 

                                    โอ้ ละหนอ…บริหารฯ            รักชื่นชีวัน ฉันเธอ

                             กระชับมิตร ชิดเสมอ                   โขงรวมใจเธอ เสมอมา 

                             บ้านน้องอยู่สองฝั่งโขง                 ฮักแพงเชื่อมโยงไทยลาว

                             มิตรภาพงามหนุ่มสาว                 ของหมู่เฮาซาวมอ

 

                                   มนต์ยามเย็นเด่นฟ้า             เราเชิญท่านมารำวง

                             ขอให้บุญหนุนส่ง                      พี่น้องรำวงร้องเพลง

                             ขอแม่โขงเป็นสักขี                      ธาราแห่งนี้เป็นพยาน

                             ใต้ร่มชิงชันสัมพันธ์                    หนองคายเรานั้น…สบายดี

 

 

                                                    เพลง อำลาเฟืองฟ้า

 

                                                                        คำร้อง กริช แรงสูงเนิน พ.ศ. 2559

                                                                        ทำนอง / ขับร้อง วงดนตรีสุนทราภรณ์

 

                                   ลา ลา เฟื่องฟ้า…ข้าขอลา        ถิ่นรักหนักหนา ข้าขอจร

                             ลาจากแก้วตา แสนอาวรณ์             จำจากก่อน  แดนดินถิ่นสถาน

                             ผูกพันเช่นมิตรจิตสุขขี                  น้ำใจน้องพี่  มิเลือนคลาย

                             รักกันชั่วฟ้าชีวาวาย                   รักถิ่นหนองคายอาลัย อาวรณ์

 

                                   เฟื่องฟ้านี่หนา…ขอลาก่อน        ขอนล่องเคยนอน  ผ่อนอาศัย

                             ต้องจากจำลา  ศาลาฯ ไกล             แสนเศร้าฤทัย เมื่อใกล้จากกัน

                             ลมโชยยามนี้คงไม่มีเจ้า                  ผู้ใดไหนเล่า คอยเฝ้าห่วงหา

                             ยามพราก  ลาจากแก้วกานดา          ดวงใจของข้า  ขอลาอาลัยเจ้าเอย 

 

 

 คลิ๊กเพื่อฟังเพลงมาร์ชคณะบริหารธุรกิจ

icon
icon