จรรยาบรรณของบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น

        ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยขอนแก่นว่าด้วยจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2550

บุคคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่นพึงมีจรรยาบรรณ

  • จรรยาบรรณต่อตนเอง
  • จรรยาบรรณต่อหน่วยงาน
  • จรรยาบรรณต่อผู้บังคับบัญชา ผู้ใ้ต้บังคับบัญชา
  • จรรยาบรรณต่อนักเรียน นศ.และผุ้รับบริการ
  • จรรายบรรณต่อประชาชนและสังคม
  • จรรยาบรรณต่อวิชาชีพ

 

ดาวน์โหลดเอกสารข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วยจรรยาบรรณของบุคลากร พ.ศ.2552

 

จรรยาบรรณของอาจารย์มหาวิทยาลัยขอนแก่น

1. พึงดำรงตนให้เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ศิษย์ และบุคคลทั่วไป

2. พึงสอนศิษย์อย่างเต็มใจ ตรงต่อเวลา และเต็มความสามารถ ด้วยความบริสุทธิ์ใจ ช่วยเหลือและปฏิบัติต่อศิษย์อย่างมีเมตตาและเป็นธรรม

3. พึงปฏิบัติหน้าที่ด้วยจิตสำนึกและความรับผิดชอบ เสียสละ อดทน ซื่อสัตย์ สุจริต

4. พึงส่งเสริม สนับสนุนบรรยากาศแห่งเสรีภาพทางวิชาการโดยปราศจากความครอบงำด้วยอิทธิพลหรือผลประโยชน์ใดๆ

5. พึงหมั่นศึกษา ค้นคว้า และพัฒนาทางวิชาการให้ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง

6. พึงกล้าคิดกล้าทำกล้าแสดงออกภายในกรอบความเชี่ยวชาญทางวิชาการของตนเอง

7. พึงปฏิบัติภารกิจ ด้านการสอน การวิจัย การบริการวิชาการแก่ชุมชน ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและภารกิจอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถ

8. พึงปฏิบัติหน้าที่วิจัยตามจรรยาบรรณของนักวิจัยในประกาศของสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ

9.พึงสร้างและส่งเสริมความสามัคคีในหมู่คณะและมีส่วนร่วมสนับสนุนการพัฒนามหาวิทยาลัยชุมชน และประเทศชาติ

10. ปฏิบัติตนด้วยความรับผิดชอบต่อผู้อื่น

 

 

ดาวโหลดข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วยจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2555

 

จรรยาวิชาชีพการวิจัยและแนวทางปฏิบัติ

 

 

คลิ๊กที่รูปภาพเพื่อดูเเนื้อหา

ขอขอบคุณข้อมูลจากสำนักงานคณะกรรมการการวิจัยแห่งชาติ  http://www.nrct.go.th/th/ภาพรวมการวิจัยของประเทศ/มาตรฐานการวิจัย/จรรยาวิชาชีพวิจัยและแนวทางปฏิบัติ.aspx

icon
icon